爱游戏官网-app下载

爱游戏官网

头部-爱游戏官网-app下载

爱游戏官网-app下载

爱游戏官网

English 繁体版

江苏陈家港公司:小天地里演绎出大精彩

作者: 耿学礼 来源: 江苏公司 发布时间: 2022-04-12 字号:【

科技创新是企业发展的源动力,是企业革新的转折点,是推动企业发展模式顺利转型的必然选择。爱游戏官网江苏陈家港公司“胡海将劳模创新工作室”作为推进职工技术创新工作的平台,以项目为载体,开展多项重要科技创新项目研究,在公司安全生产、经营发展、创新创效中发挥关键作用,为公司培养高技能专业人才、高素质创新人才作出突出贡献。

胡海将劳模创新工作室核心成员共9人、平均年龄34岁,在不到五年的时间里获得了数项国家专利、省部级科技成果、多项集团级奖项和省部级QC成果奖,还培育出了3位部门经理级人才以及众多的专业级“顶梁柱”,成为企业创新创效的聚宝盆、促进技术革新的加速器和人才培育的“孵化园”。

科技创新 硕果累累

博观而约取,厚积而薄发。树立了目标,努力永远不会骗人。2008年,胡海将从南京理工大学毕业来到陈家港基建工地,眼中有方向,心中有理想,脚下有力量,一步步地从实习生、专责工、技术员做到电气二次的班长,再到主管、经理助理,一直到生产技术部,优秀党员、优秀班长、五星级班长、五一劳动奖章、先进生产者等各种荣誉接踵而来,面对闪闪发光的荣誉和职务的变动,胡海将始终未忘记劳模创作室的建设,每每来到创作室,他就会把生产中的各种问题作为课题进行讨论、分析,指导课题组开展研究和创新。“吾日三省吾身”大概说得就是像胡海将这样脚踏实地、不断思索、勇于创新的人吧。

600兆瓦机组的循环水泵是所有辅机中耗电最多的一个设备,为了节电,很多电厂将电机由单一的转速改为高低速切换模式,冬季循环水温较低且机组负荷率降低时,这时循环冷却水量会有明显的富裕量,于是将电机转速由高速切到低速,起到节电目的,这种节电属于粗调。胡海将创新团队创新思路提出要研究变频技术,每天只要存在循环冷却水量富裕,就会自动调节水量,实现精准节能。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。600兆瓦机组循环水泵改变频,在全省还没有先例。面对取水口潮起潮落、面对气温高高低低、负荷忽大忽小,变频出水压力是否能够很好地并入工频出水压力,需要考虑的因素太多,节电量的变数太多,项目的收益率难以估算,但是改了变频必定会节电,节电就意味着省煤,省煤就是减碳,减碳就是支持“碳达峰,碳中和”。胡海将劳模创作室团队攻坚克难,短时间内完成了循环水泵的可研报告,经过大量前期准备,2B循环水泵电机改变频项目终于在2020年11月竣工,2021年全年共节电340万千瓦时,当年节省1188吨标煤,同时减少二氧化碳排量2600吨。这是江苏省首台660兆瓦等级机组的循环水泵变频改造项目,可观和稳定的收益,引起同行们的关注,迎来了数家电厂的现场取经。

“胡海将劳模创新工作室”自成立以来,围绕公司生产运行,以技术创新为核心,以降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产、效率提高等为主题,开展技术攻关、技能培训、管理创新、发明创造等活动,解决生产现场实际问题,由于胡海将工作岗位变动,分管的工作多了,视野就宽了,发现的问题也就多了,考虑问题的综合性提升了,“问题点就是改进点,改进点就是创新点,创新点就是价值点”。他主导完成了《保安电源切换过程常见问题及防治方法》《电力监控系统安全防护可靠性提升》《参与机组协调控制有功功率变送器的优化》《风机增容改造对厂用电压影响的分析》等专项技术工作,在自身的重视和努力下,取得高级工程师职称,为团队树立了榜样。

硕果累累的创新成果,让他成为公认的创新型、技术型、知识型的中层干部。

图为胡海将正在演示新型的综保装置功能

QC活动 蒸蒸日上

在现代电厂中,电气二次专业主要负责500千伏保护、发变组保护、励磁系统、同期、快切、故障录波器、6千伏保护、380伏保护、NCS系统、ECS系统、远动、电测等设备的维护和检修工作,是电厂最核心、科技含量最大的专业之一,稍有不慎就会造成机组跳闸甚至影响到电网安全运行,所以“质量是天”用来形容该班组是最确切不过了,开展QC小组活动就是真正夯实“质量在我心中、标准在我脑中、工艺在我手中”的一条有效途径。

电气二次现任班长段列兵是2011年参加工作的“新兵”,他平日里话语不多,就喜欢琢磨技术,钻研课题,多次在公司技能大赛中获奖,所主持的科研课题和QC活动多次获奖,他在一次500千伏设备检查中发现一个重大隐患,消除母差保护运行存在的重大隐患,受到华东电网公司的表扬。

在电气二次王彩霞、胡海将、董春森、段列兵依次担任班长期间,《380V磨煤机油站可靠性治理》《1号机柴油发电机并网控制系统可靠性提升》《生产调度网络安全防护系统优化》等十几项QC成果分别获得中电联、集团、省行业协会等单位授予的各种奖项,在胡海将劳模创新工作室里,蒸蒸日上的QC活动,激发了班组成员们科技创新的积极性、主动性。

图为创新工作室成员正在检查机组并网数据

技能培训 人才辈出

“王主任,能不能把我安排到电气二次班组?”这是新工作的大学生在向人力资源部主任请求,因为,这已经是连续好几年新参加工作大学生面临公司内部分配时共同的请求,因为“胡海将劳模创新工作室”就是基于电气二次专业这个平台的。在经王彩霞、胡海将、董春森、段列兵等资深大迦执掌下,劳模创新工作室不断积蓄力量,吸引着更多年轻血液的加入,而更加熠熠生辉。

胡海将劳模创作室经过长期的梳理、总结,创新性地研究,探索总结了一套具有针对性、简约性、高效性的“一日一题”“一案一议”“考完讲解”“技术问答”的“六个一”培训方式。在这个团体里,“人人有项目,个个有课题”,作为发电厂的核心班组,电气二次班组一直在攻关、一直在创新。同时班组人员的构成也是“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”,聪明肯学且能力强很快就走上了其他岗位。

星光不问赶路人,江河眷顾奋楫者。“胡海将劳模创新工作室”充分发挥“示范、引领、带动”的作用,在盐阜大地上演绎着一个又一个感人的故事。

脚部-爱游戏官网-app下载

爱游戏官网-app下载

爱游戏官网

X
  • 2