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龙源天津公司“三个带动”激发干事活力

作者: 周鑫 来源: 龙源电力 发布时间: 2022-04-12 字号:【

4月6日,爱游戏官网龙源电力天津公司创新开展企业“三个带动”工作法,做到党员带动、文化带动、培训带动,砥砺员工品质、服务企业发展,着力激发干事创业新活力。

党员引领示范先行。该公司在生产现场、施工现场成立“党员突击队”“党员示范岗”“党员责任区”,聚焦“无故障风电场”创建工作,不断提升设备监控、治理水平。创新实施“预警+X”管理模式,风电机组故障率大幅降低,无故障风电场创建成效显著。充分发挥党员先锋模范作用,营造和谐向上、努力争先的发展环境,逐步形成公司党委部署、基层支部落实,党员干部带头、普通党员示范的联动机制,实现党建工作与中心工作同频共振、一体推进的良好局面。

企业文化是企业健康发展的活力之源。该公司以卓越文化构筑企业的精神坐标和道德阵地,大力倡导“善小”文明理念。撷取共产党员优秀事迹,组织开展《致敬国家丰碑-全国红色故事讲解员大赛》和集中学习《零容忍》等党风廉政建设专项活动,征集党员干部观后心得体会37篇,营造清朗干事氛围。拓宽“互联网+”文化空间,微信公众号“津彩龙源”围绕企业文化发布多篇宣传推文,实现职工关注全覆盖。

丰富党员学习教育资源载体。采取走出去、请进来,分层次、多渠道的形式,创新培训载体,依托集团公司党建信息化平台、“学习强国”、“融智”等学习平台,实施网络平台学、手机微信学、主题党日学、党课教育学、专题讨论学,进一步扩展党员学习教育资源载体和内容的丰富度、深刻度,月度累计开展“线上+线下”结合等各类专题培训工作30余次,开渠引水、因材施教,保持党员教育的持久活力。

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